- +36 30 367 8147
- hello@brandstories.hu
Magyarországon egyedül nálunk:
A VÁLTOZÁS, AMI MEGMARAD
Nem kell „új”, „jobb” vagy „másmilyen” emberré válnod ahhoz, hogy jól működjön az életed.
Egy rádhangolt rendszer kell, ami megtart. Amikor már mindent megértettél, de semmi sem változik, itt végre működés lesz a felismerésekből.
A CASE Management Coaching nem beszélgetés sorozat, itt minden folyamatnak eleje és vége van:
az input te vagy és a jelenlegi életed, az output pedig a stabil működésed.
Akik nem több inspirációt, pillanatnyi motivációt keresnek, hanem egy olyan rendszert, ami összehangolja az életük kulcsterületeit, beépíti és megtartja a változást.
MAGÁNEMBEREKKEL
akik szeretnének kilépni a káoszból, újrarendezni a működésüket.
ÚJRAKEZDŐKKEL
akik állandóan nekifutnak, de nem tudják megtartani a változást.
DÖNTÉSHOZÓKKAL
akiknek magas a kitettsége,
és nem engedhetik meg az ismétlődő szétesést.
SZÜLŐKKEL, ANYÁKKAL
akik túl sok terhet tartanak, és vissza szeretnék szerezni a saját kapacitásukat.
Itt nem csak coachod van. Hanem menedzsered is egy személyben, aki nem csak beszél veled, hanem stabilizál, strukturál és megtart.
A BrandStories Management alapítója, vezető menedzsere. Kommunikációs szakember, know-how tervező, stratégiai és döntésdinamikai szakértő, mentálhigiénés prevenció specialista.
Magánembereket és vállalkozókat kísérek, hogy a valódi értékük, a szándékuk és a működésük végre összehangoltan, egy irányba mutasson.
Introspektív, stratégiai gondolkodó vagyok. Tudom, hogy amikor valaki megérti a saját mintáit és rendszerszinten helyére teszi őket, akkor újra és újra teljesen más döntések születnek.
A munkám lényege case coach managerként:
Kiszűröm a zajt, a torzítást és a felesleges köröket, hogy a lényeg végre látszódjon.
Ez egy teljes, rád szabott szolgáltatás-struktúra, amin keresztül más lesz a szemléletmódod, a működésed, a helyzeted.
Nem az a szakember vagyok, aki belép egy meglévő rendszerbe és betölt egy szerepet.
Új, saját rendszereket építek az ügyfeleimnek.
menedzsment munkaóra
ügyfél
év tapasztalat
A céljaid nem elérhetetlenek.
Ott akad el a folyamat, ami a hétköznapokban történik.
Például:
❌ reggel még erősnek érzed magad → estére szétesel
❌ megfogadod, hogy ma nem reagálod túl → aztán mégis
❌ tudod, mi tenne jót → mégsem csinálod
❌ tudsz nemet mondani → de nem mered használni
❌ megérted az összefüggéseket → de nem változik tőle semmi
❌ eldöntöd, hogy bátran belekezdesz az új céljaidba → aztán mégis visszahátrálsz
❌ érzed, hogy több van benned → de nem jutsz át a plafonon
Az emberek 95%-a nem azért akad el, mert nem tudja, mit kellene tennie. Hanem, mert nincs összegangolt rendszere ahhoz, hogy jó döntésekkel, végig is csinálja.
A CASE Management Coaching erről szól: megértésből működésbe tesszük át az életedet.
Nem többet gondolkodunk, hanem felépítjük azt a működést, amire támaszkodni tudsz akár teher alatt is.
A személyiségedet fejlesztjük,
és a működésedet menedzseljük.
✔ Alkalomszerű beszélgetés.
✔ Nyitott folyamat, nincsenek jól körülhatárolt szakaszok, végpont.
✔ A hangsúly a gondolkodáson, az érzelmi megértésen van.
✔ A végső termék a felismerés, az önreflexió. Megérted magad, de a hétköznapjaid nem feltétlenül változnak.
A klasszikus coaching eszköztára:
➜ kérdezéstechnika
➜ aktív figyelem
➜ visszatükrözés
➜ perspektívaváltó kérdések
➜ érzelmi edukáció (mi miért történik benned)
➜ önismereti tudatosítás
CASE MANAGEMENT COACHING
✔ Rendszert épít. Magyarországon egyedülálló, folyamatalapú coaching-management.
✔ Zárt folyamat, nem végtelen konzultáció.
✔ A végső termék nem csupán a felismerés, hanem a változás személyre szabott integrációja.
A Case Management Coaching eszköztára:
➜ narratíva bontás (hol szakad el a működésed a szándéktól)
➜ komplex karakter- és viselkedéselemzés (mi motivál, mi blokkol, mi tart vissza)
➜ dinamika-elemzés (mi terhel, mi tol le, mi húz vissza)
➜ rendszerbe rendezés (hogyan maradsz stabil hétköznap, nem csak “jó napokon”)
➜ határ-protokollok (konkrét, leírható szabályok kapcsolatokra)
➜ működés-architektúra építés (fenntartható életstruktúra)
➜ identitás szintű újraírás (nem viselkedés, hanem működésváltozás)
Ez az a struktúra, ahol a változás beépül.
A CASE Management Coaching 3 egymásra épülő modulból, 15 alkalomból áll. Ez a zárt fejlődési ív, amelynek végére már nem szétesést menedzselsz minden nap, hanem előre haladást.
A konzultációk ONLINE zajlanak, vagy személyesen Dunakeszin/Vácon.
Előzetes konzultáció / 30 perc: díjtalan
1 alkalom / 60-90 perc:
39.000 Ft 29 250 Ft (Ha még nem vagy biztos a tempóban)
1 modul / 5 alkalom / 5 x 60-90 perc:
(30.000 Ft kedvezmény az alkalmi opcióhoz képest)
165.000 Ft 123 750 Ft
3 modulos teljes folyamat, 15 alkalom / 15 x 60-90 perc:
412.500 Ft 309 375 Ft
(172.500 Ft kedvezmény az alkalmi opcióhoz, és 82.500 Ft kedvezmény az 1 modulos opcióhoz képest)
Mindhárom lehetőség ugyanarra a rendszerre épül. Te döntöd el, milyen mélységig mennél,
de már az első alkalom is egy beavatkozás a mindennapi működésedbe.
Előzetes konzultáció / 30 perc: díjtalan
Mutatok néhány konkrét élethelyzetet, hogy azonnal értsd, mi a különbség a beszélgetés és a rendszerépítés között.
Első alkalmakon kibontjuk, milyen karakter, milyen döntéshozó mintái vannak, hol szokott megtörni a működése, mitől szárnyal és mi az, ami lehúzza.
Kiderül, hogy Csenge egy nagyon koncepciózus típus, aki akkor esik szét, amikor túl sok a bizonytalanság.
Ez és a többi felismerés után kezdődik igazán a munka.
Feltérképezzük a működése terhelési pontjait (hol veszíti el az energiát, fókuszt, határt, kapacitást), kiválasztjuk a neki való vállalkozási formát, kitaláljuk a know-how-ját (mit ad és hogyan adja) és elkészítjük az odaérési ütemtervét.
Szó szerint megtaláljuk Csengét. Nem csak a fejében, hanem a működésében. Amikor már működik, megtanítjuk, hogyan tudja fenntartani azt, amit felépítettünk.
Az első alkalmakon nem a konkrét gondokat elemezgetjük és javítjuk, hanem végigmegyünk az egész életén, mint egy működési térképen: hol csúszik szét? hol ütköznek a területek? hol nyeli el az energiáját?
Kiderül, hogy Bence nem a családdal van bajban, hanem a saját működését nem tudja megtartani ott, ahol több szerep találkozik.
Ebben a folyamatban feltérképezzük az életének fő tengelyeit (munka, család, énidő, határok), rátesszük a jelenlegi működését erre a térképre és újra összehangoljuk a rendszert, hogy ne egymást rombolják, hanem egymást tartsák
Ez a Case Management Coaching lényege: nem egy problémát oldunk meg. Az egész rendszerét újrarendezzük.
1. MODUL:
5 alkalom / 5x60 perc
Kapacitás + működési + odaérési térkép
Cél: a legoptimálisabb működőképesség visszaállítása és pontos térkép, hova és hogyan jutsz el
Rendszerelemek:
karakterelemzés, kulcsterületek
idegrendszeri tónus és teherbírás feltérképezése
alvás, táplálkozás, energia ciklusok stabilizálása
működésalapú rutin rendszer
kapacitás beállítás (mit bír el most reálisan)
Elkészül az egyéni működési és odaérési térképed, ez lesz a teljes folyamatod architektúrája:
hol vagy most stabil, hol esel szét
hova akarunk eljutni
milyen lépések vezetnek oda
milyen kapacitás-keretben haladunk
Output az 1. modul végén:
már nem csak jól érzed magad,
hanem van egy működő, reális, személyre szabott rendszerterved, amiről tudod:
mire építjük
mit bír el
honnan hova megyünk
milyen ütemben és milyen folyamatokkal
Innen kezdve komoly, mérhető, strukturált pályán halad az életed.
2. MODUL:
5 alkalom / 5x60 perc
Határkezelés, szerep tisztázás, beépülés
Cél: az életében jelen lévő rendszerek közti szabályozás és szétválasztás helyreállítása.
Ezért ebben a modulban a belső stabilitást kinyújtjuk a külvilág felé egy kerettartó viselkedésbe.
Rendszerelemek:
szerepek újrakonfigurálása
„kapacitás alatti” és „kapacitás feletti” működés különválasztása
határok és protokollok lefektetése (mi fér bele, mi nem fér bele)
konfliktushelyzetek dekódolása (trigger, válasz, helyreállítás)
kommunikációs minimalizmus (nem engedjük szétbeszélni az új működést)
A működésed már nem „egy belső állapot”, hanem viselkedésbe forduló keret.
Output a 2. modul végén:
a környezet nem tudja szétzilálni az új működést. Már képes vagy:
önmagadat megtartani
helyzeteket kezelni
beépítve tartani a határaidat
A fejlődés már nem védekezésből történik, hanem stabil alapból, az összehangolt külső feltételekkel.
5 alkalom / 5x60 perc
Jövőbe lépés, identitásból működés, működésből eredmények
Cél: a stabil rendszerből való, előrefelé mozgás beindítása.
Nem „javítani”, „túlélni” „helyrehozni”, hanem felépíteni.
Itt tesszük át a fókuszt a múltból a jövőbe, a problémából a megoldásba, az önreflexióból a megvalósításba.
Rendszerelemek:
identitás-architektúra: ki vagy, amikor jól működsz?
jövőkép: nem vágylista, hanem implementálható irány
growth roadmap mérföldkövek, felelősségek, tempó
tudáskészlet integráció: elméletből működési viselkedés
megtartó mechanizmusok: visszacsúszás megelőzés rendszerszinten
Output a 3. modul végén:
új tracken élsz, nem a régi kompenzációs mintáiban.
tiszta irány
működő identitás
integrált tudás
követhető pálya
beágyazott megtartás
A rendszered rutinná és önfenntartóvá válik.
Előzetes konzultáció / 30 perc: díjtalan
Kérdés esetén keress minket a +36 30367 8147 -es telefonszámon vagy írj a hello@brandstories.hu e-mail címre!
